- Kalifornie zvažuje návrh zákona, který by stávkujícím pracovníkům umožnil přístup k dávkám v nezaměstnanosti.
- Odborníci na labouristy tvrdí, že by to zlepšilo výsledky zaměstnanců a stimulovalo ekonomiku.
- Návrh přichází v době, kdy Kalifornie zápasí se stávkou SAG-AFTRA, největší probíhající akcí v zemi.
V Kalifornii v dnešní době nechybí organizace práce.
Asi 160 000 členů SAG-AFTRA stávkuje déle než měsíc a dalších 11 500 členů Svazu amerických spisovatelů stávkuje téměř čtyři měsíce.
Během července proběhlo ve státě dalších 12 aktivních stávek, díky čemuž se Kalifornie stala toho měsíce nejaktivnějším státem v pracovních soudních sporech, podle Labor Action Tracker na Škole průmyslových a pracovních vztahů Cornell University.
Jedním z největších napětí, když se odbory rozhodnou z odborů odejít, je, jak dlouho mohou jeho stávkující členové přežít bez mzdy. Ale tento problém může být zmírněn, pokud si někteří kalifornští zákonodárci poradí.
Zákonodárci nyní zvažují návrh zákona, podle kterého by každý stávkující pracovník ve státě měl nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud jeho stávka trvá déle než dva týdny.
V případě schválení by Kalifornie byla třetím státem v zemi, který by takovou politiku přijal po vzoru New Yorku a New Jersey. Mezitím Connecticut a Massachusetts také zvažují podobné účty.
Labourističtí experti tvrdí, že návrh zákona by mohl znamenat zlom pro pracovníky v Kalifornii.
„Bude to prolabouristické prohlášení v období roku, kdy tolik Kaliforňanů stávkovalo a trpí,“ řekl Insideru Steven Greenhouse, bývalý dělnický reportér pro New York Times a vedoucí pracovník Century Foundation. “Určitě to pro ně bude přínosem a mohlo by to pomoci stimulovat kalifornskou ekonomiku a dát lidem do kapes více peněz.”
Podle zákona by stávkující pracovníci měli nárok na mzdu až 450 dolarů týdně. New York nyní nabízí stávkujícím pracovníkům až 504 dolarů týdně, zatímco New Jersey nabízí až 830 dolarů týdně.
New Jersey rozšířilo svůj zákon v dubnu a zkrátilo čekací dobu pro stávkující pracovníky, než dávky vstoupí v platnost, z 30 dnů na 14 dnů.
Podle Kate Bronfenbrennerové, ředitelky výzkumu pracovního vzdělávání na Škole průmyslových a pracovních vztahů Cornellovy univerzity, by stávkování pracovníků, kteří mají přístup k dávkám v nezaměstnanosti, také prospělo širší komunitě v Kalifornii.
„Musíme pamatovat na dlouhodobé náklady stávek – nejen pro pracovníky, ale i pro zbytek komunity,“ řekl Bronfenbrenner Insider. „Když dělníci stávkují, nemají peníze na nákupy, nenakupují, opožďují se s nájmy a splátkami hypoték. Proto je pro komunitu dobré, že i pracovníci jsou nezaměstnaní“.
Robert Moutrie, obhájce politiky kalifornské obchodní komory, však označil návrh za „nezodpovědný“ a uvedl, že by zatížil zaměstnavatele v celém státě.
“Kalifornský systém uživatelského rozhraní je již zadlužen 18 miliardami dolarů,” napsal Moutrie v prohlášení na začátku tohoto měsíce. “Přidání dalších nákladů do insolventního systému prodlouží již probíhající zvyšování daní kvůli COVID-19.”
Bronfenbrenner přesto řekl, že doufá, že tento návrh zákona bude čelit menší opozici ve světle nedávných stávek v Kalifornii.
„Veřejná podpora současných pracovních bojů je extrémně vysoká,“ řekl Bronfenbrenner. “Myslím, že proti tomuto typu legislativy bude méně odporu, protože veřejnost chápe, že tito pracovníci budou na jejich pracovišti řešit stejné problémy, které se jich týkají.”