Generální ředitel společnosti Edelman Richard Edelman hodnotí výsledky nejnovějšího průzkumu společnosti na pracovišti a proč zaměstnanci požadují reset na pracovišti.
Tento svátek práce americký dělník trpí. Mzdy letos sotva držely krok s inflací. Medián příjmů je stále asi o 2 600 USD nižší než před dvěma a půl lety, i když se splátka hypotéky na průměrné bydlení zdvojnásobila.
Stále chybí více než 2 miliony pracovníků – neúměrně mladých, zdravých, bezdětných jedinců – kteří se od pandemie COVID-19 nevrátili mezi pracovní síly. A to vše předtím, než současný nápor nových škodlivých pracovních předpisů ze strany Bidenovy administrativy ještě více ztíží americkým pracovníkům vydělat si na slušné živobytí.
Dělníci naléhavě potřebují zásadové politiky, které zahájí novou éru silných rodin, stabilních pracovních míst a rostoucích příjmů.
BIDEN ADMIN SE SNAŽÍ VYŽÁDAT PLATENÍ NADČASŮ ZA MILIONY VÍCE PLATOVÝCH PRACOVNÍKŮ
Bohužel někteří členové intelektuální pravice flirtují se spojením Velké labouristy a velké vlády jako zavádějícím způsobem podpory pracujících. Vyjadřují svou podporu definitivním mzdovým mandátům a také návrhům, které by umožnily odborům a vládě konspirovat při stanovení mezd pro celá průmyslová odvětví. Jiní podporují „podnikové rady“ evropského typu, které mohou odbory využít ke kontrole společností a přimět zaměstnance, aby se sdružovali do odborů.
Tento svátek práce je čas na nový plán pro pracovníky, který jim pomůže posunout se do budoucnosti. SOUBOR: Stavební dělníci pracují na staveništi na Lennox Avenue 22. července 2022 ve čtvrti Flatbush ve čtvrti Brooklyn v New Yorku. (Foto: Michael M. Santiago/Getty Images)
Žádná z těchto myšlenek v konečném důsledku neprospěje pracovníkům ani rodinám, a do té míry, do jaké byly realizovány levicí, zejména během Bidenovy vlády, brzdily pracovníky, snižovaly mzdy a oddalovaly vytváření pracovních míst a zakládání rodin. Naproti tomu dělníci během Trumpovy administrativy prosperovali právě proto, že konzervativci z velké části uzákonili zákony a předpisy, které rozšiřovaly svobodu a flexibilitu.
Nyní je čas vyvinout osvědčený přístup klást iniciativu a práva pracovníků na první místo. Ekonomika 21. století je definována rychlými technologickými inovacemi, takže to poslední, co pracovníci potřebují, jsou univerzální kolektivní vyjednávání a represivní vládní mandáty.
Místo toho si pracovníci zaslouží, aby se sami rozhodovali, včetně toho, zda je pro ně zastoupení odborů správné. Zaměstnanci si také zaslouží, aby si mohli vybrat ze široké škály pracovních míst a obchodních modelů, na rozdíl od dodržování předpisů ze strany nevolených byrokratů a odborů kontrolovaných správních rad, které jsou zavázány spíše vládě než zaměstnancům.
Pracovníci očekávají od konzervativců ochranu ideálu omezené vlády a osobní svobody a důstojnosti na pracovišti. Za tímto účelem jsme my dva vytvořili prohlášení „Principy svobody a příležitostí pracovníků“, které pomůže tvůrcům politik při vytváření politik na podporu pracovníků a rodin. Naše prohlášení již podepsalo více než dvě desítky lídrů volného trhu.
Ken Coleman, moderátor „The Ken Coleman Show“, diskutuje o nátlaku Bidena, aby ukončil práci na dálku pro federální zaměstnance v pořadu „The Big Money Show“.
Naše prohlášení je postaveno na svobodě a flexibilitě, kterou si pracovníci zaslouží. Zdůrazňuje důležitost tajných voleb, nebezpečí vládních mandátů na mzdy a dávky a důležitost toho, aby pracovníci činili rozhodnutí, která jsou pro ně a jejich rodiny nejlepší.
Zabývá se také vyvíjející se povahou práce, včetně flexibilních pracovních ujednání, jako je nezávislé uzavírání smluv a podnikání malých podniků prostřednictvím franšízy. A upřednostňuje přizpůsobení výhod na pracovišti bez vládních mandátů.
Konzervativci se musí zavázat k politikám, které upřednostňují pracovníky, kteří mají příležitosti, které potřebují k vedení obohacující a odměňující kariéry, s využitím své vlastní vynalézavosti a iniciativy, aby přispěli k inovacím 21. století a sloužili svým rodinám a místním komunitám.
ZÍSKEJTE FOX BUSINESS NA CESTÁCH KLIKNUTÍM ZDE
Ani práce, ani pracovní síla roku 2023 se nepodobají éře Velké práce z 50. let, což je jeden z hlavních důvodů, proč blaho pracovníků a rodin musí začínat svobodou pracovníků činit rozhodnutí. Významní profesionálové sami o sobě.
Pokud se mají pracovníci přestěhovat do budoucnosti, nepotřebují univerzální kolektivní vyjednávání a represivní vládní mandáty. SOUBOR: Dělníci spouštějí korbu nákladního vozu R1T na podvozek na montážní lince, 11. dubna 2022, ve zvoleném Rivianu (Brian Cassella/Chicago Tribune/Tribune News Service prostřednictvím Getty Images)
Zákonodárci jako senátor Bill Cassidy, R-La., senátor Mike Lee, R-Utah, zástupkyně Virginia Foxx, RN.C. a zástupce Rick Allen, R-Ga., byli vůdci ve snaze zajistit tuto svobodu a příležitost prosperovat spolu s měnící se povahou práce.
Tito zákonodárci se snažili ochránit malé podniky a nezávislé dodavatele před potenciálně zdrcujícími vládními nařízeními, dát pracovníkům větší prostor pro vyjádření jejich vlastní kariéry a budoucnosti a umožnit pracujícím rodinám flexibilitu. Všichni zvolení konzervativci musí tyto politiky podpořit a zároveň předložit ještě zásadovější návrhy na ochranu práv pracovníků.
KLIKNĚTE ZDE A PŘEČTĚTE SI VÍCE O FOX BUSINESS
Nejlepším způsobem, jak pomoci pracovníkům a rodinám, je spíše odstraňovat překážky jejich svobodě a příležitostem, než vytvářet nové. To znamená umožnit pracovníkům, aby se sami rozhodovali, spíše než nechat byrokraty a odborové předáky kontrolovat, co vydělávají, kde pracují a jak funguje naše ekonomika.
Dělníci nepotřebují další vůdce, kteří prosazují neúspěšné myšlenky minulosti. Zaslouží si vůdce, kteří respektují svou roli protagonistů ve svých životech a životech svých rodin a kteří poskytují lepší práci, vyšší mzdy a lepší budoucnost.
F. Vincent Vernuccio je prezidentem Institutu pro americké dělníky.
Rachel Greszler je vedoucí pracovník Centra Grovera M. Hermanna pro federální rozpočet při Heritage Foundation.