WASHINGTON – Přehřátý americký trh práce se pomalu a jistě vrací na pokojovou teplotu.
Očekává se, že ministerstvo práce v pátek oznámí, že američtí zaměstnavatelé – podniky, neziskové organizace a vládní agentury dohromady – vytvořili minulý měsíc 170 000 pracovních míst, podle průzkumu analytiků datové firmy FactSet. To by bylo méně než 187 000 pracovních míst vytvořených v červenci a byl by to nejnižší měsíční zisk od prosince 2020.
„Začínáme pozorovat tento pomalý posun směrem k chladnějšímu trhu práce,“ řekla Becky Frankiewicz, obchodní ředitelka zaměstnanecké firmy ManpowerGroup. „Nenechte se mýlit: poptávka se ochlazuje. … Ale není to volný pád.”
Poslední znamení, že tempo náboru ztrácí určitou dynamiku – aniž by se dostalo do volného pádu – by uvítal Federální rezervní systém, který se snaží zkrotit inflaci sérií 11 zvýšení úrokových sazeb. Fed doufá, že dosáhne vzácného „měkkého přistání“, ve kterém by byl schopen zpomalit nábor a růst natolik, aby zchladil růst cen, aniž by největší světovou ekonomiku poslal do recese. Ekonomové jsou k úspěchu politiků Fedu dlouho skeptičtí.
Ale optimismus vzrostl. Od té, co v červnu 2022 dosáhla maxima 9,1 %, meziroční inflace víceméně stabilně klesala. V červenci to bylo 3,2 %. I když ekonomika roste pomaleji než během boomu, který následoval po recesi pandemie v roce 2020, odolala tlaku rostoucích nákladů na půjčky. Hrubý domácí produkt – celková produkce zboží a služeb ekonomiky – rostl mezi dubnem a červnem úctyhodným ročním tempem 2,1 %. Spotřebitelé nadále utráceli a společnosti zvýšily své investice.
Fed chce, aby se nábor zpomalil, protože silná poptávka po pracovnících má tendenci zvyšovat mzdy a podněcovat inflaci.
Trh práce se zatím ochladil tím nejméně bolestivým možným způsobem – s malým propouštěním. Očekává se, že míra nezaměstnanosti zůstane v srpnu na 3,5 %, což je těsně nad minimem za posledních 50 let. A ministerstvo práce ve čtvrtek uvedlo, že počet Američanů žádajících o podporu v nezaměstnanosti – což je ukazatel propouštění pracovních míst – klesá již třetí týden v řadě.
„Zaměstnavatelé se nechtějí vzdát stávajících talentů,“ řekl Frankiewicz.
Namísto rušení pracovních míst společnosti přidávají méně pracovních míst – 8,8 milionu v červenci, což je nejnižší číslo od března 2021. A američtí pracovníci s menší pravděpodobností opustí svá zaměstnání a hledají lepší plat, výhody a pracovní podmínky jinde: 3,5 milionu lidí opustilo své pracovní místa. v červenci, nejnižší číslo od února 2021. Pomalejší tempo propouštění má tendenci zmírňovat tlak na firmy, aby navyšovaly platy, aby si udržely své stávající zaměstnance nebo přilákaly nové.
Průměrný hodinový výdělek také neroste tak rychle jako loni: V březnu 2022 vzrostly průměrné mzdy meziročně o 5,9 %. V srpnu by měly vzrůst jen o 4,4 %, stejně jako v červenci. Nancy Vanden Houten, hlavní ekonomka USA z Oxford Economics, nicméně poznamenala, že průměrné roční zvyšování mezd se musí zpomalit na přibližně 3,5 %, aby bylo v souladu s 2% inflačním cílem Fedu.
Ekonomové a analytici finančního trhu se stále více domnívají, že Fed by mohl být se zvyšováním úrokových sazeb hotový: téměř devět z 10 analytiků dotázaných skupinou CME očekává, že Fed na svém příštím zasedání 19. až 20. září ponechá sazby beze změny.
Navzdory tomu, co se zdá být jasným trendem pomalejšího náboru, může být páteční zpráva o pracovních místech záludná. Znovuotevření škol by mohlo způsobit problémy při pokusech ministerstva práce přizpůsobit počty náborů sezónním výkyvům: mnoho učitelů opouští dočasné letní brigády, aby se vrátili do tříd.
Předpokládá se, že uzavření velké dopravní společnosti Yellow a stávka hollywoodských herců a spisovatelů v srpnu zpomalily růst pracovních míst.